职场潜规则 哪种性格最难升职呢

2016-11-16 09:13

在我们的现在社会生活中很多人基本上面都会面临这样一个问题就是在职场中怎样才能够让自己做的更好让自己升职加薪更快,但是很多人由于自己的疏忽或者是因为不会和人打交道最终就会导致自己升职难,那么对于职场潜规则大家又了解多少呢?在办公室中

职场潜规则 哪种性格最难升职呢

  职场潜规则 那种性格最难升职呢

  1.伴娘型

  这一类人的能力是很强的,却像伴娘一样,从来不会去宣兵夺主,心理根源是害怕自己会承担责任。不妨你问问自己:“为什么承担责任会让自己的内心恐惧呢?”可以找出阻碍你成长的“礁石”。可以请教职场的一些前辈,尝试着去承担一些小德工作,然后慢慢的进行跨越焦虑以及恐惧感等等的障碍。

  2.抱怨型

  有人工作努力,却爱抱怨,让上司反感,让同事敬而远之。任何事物都有多面性,没有绝对的好与坏,尝试换个角度客观地看问题。

  3.鸽子型

  老板不一定了解每个人的能力,使有的人专业与岗位不对口。他们虽干得不顺,却像鸽子一样,不敢与领导沟通,浪费自己的能力。应学会表达,敢于将合理建议传达给领导。

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